年终考核：不断创新 务实简约 力求实效-凯发k8唯一官方
发布时间：
2014-12-27
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12月是全员年终考核季。截止12月27日，光电科技全员年终考核完美落幕。与去年相比，本次考核呈现形式与内容再次创新，紧扣实际，务实简约，力求实效的新亮点：
亮点一：部门代表ppt汇报
由于人员增加，为了给项目建设冲刺攻坚腾出更多时间，今年光电一改去年全员ppt汇报的做法，从各部门推荐选拔10名员工代表集中进行ppt汇报，对其余人员的汇报形式不再强求，从而为大家聚焦现场、沉在一线省出了大量时间。
亮点二：公司派出督导组
为保证各部门年终工作汇报不偏、不空、不虚，光电科技首创推出督导组制度，组成专门的督导组，全程参与指导各部门工作汇报，并予以点评，保证总结汇报的高质量。
亮点三：形式、内容更加务实简约
不需要长篇写总结，只需填写一张a4表格即可完成全年工作总结，而且“主要工作”、“工作亮点”等栏目规定最多写三项。此外，考核测评题目更加务实、简约、切合实际，全部是“量身订做”的选择题型，贯穿公司理念、规章制度、劳动纪律、文化宣贯等方面公司的具体要求，有效避免了同质化，更大程度体现出差异化、真实性。
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